經營政策
創新：樂觀進取、除難精進
鼓勵員工腦力激盪，持續推動工作革新
創新思維，打破定律，不墨守成規
拓展工作創新平台，提升企業活力
成長：不斷學習、知識經濟
創造樂於學習環境，期許員工自我成長
鼓勵發展多元技能，提升個人價值
透過知識傳承，提升公司價值
誠實：腳踏實地、誠信經營
以誠信建立客供關係，互惠發展共同成長
建議互信互助習慣，加強團隊合作精神
信守承諾，信賴員工，建立勞資和諧關係
分享：推己及人、關懷互助
互助提攜關心關懷，建立資源分享
分享企業經營成果，使員工認同
鼓勵員工參與社會公益，培養分享回饋的良善觀念
綠色：愛護地球、永續環境
堅持環保綠能生產，兼顧產品品質
遵守節能減碳，尊重環境，愛護生態
災害防治，確保環工安全，節能減碳
幸福：溫暖和諧、公平對待
溫馨和諧工作環境，創造公司永續價值
平等對待工作夥伴，良性競爭消彌對立
良善文化，建構關懷為本的企業價值